Das Arbeitsverhältnis - Chancen durch Gestaltungsmöglichkeiten

Vom Anfang eines Arbeitsverhältnisses bis zu seiner Beendigung gibt es viele arbeitsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten. Streitigkeiten im Arbeitsverhältnis sind nicht nur für alle Beteiligten unangenehm. Sie können alle auch nachhaltig Schaden zufügen, wenn die Existenz des Mitarbeiters auf dem Spiel steht oder das Unternehmen innerbetrieblich oder sogar im Außenverhältnis in ein falsches Licht kommt.

Wenn besondere Ereignisse wie Teil- oder Massenentlassungen, Betriebsschließungen oder Standortwechsel dazu kommen, kämpft jede Partei um Ihr Recht.

Ein gutes Fundament ist in allen Fällen ein rechtssicherer Arbeitsvertrag, guter Rat im Umgang mit der Situation und eine klare Durchsetzung, wenn das eigene Recht nicht gewahrt wird.

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Kündigungsschutzklagen
Arbeitslohn und Gehalt - wenn der Arbeitgeber nicht den vereinbarten Lohn bzw. das vereinbarte Gehalt zahlt
Prüfung, Gestaltung und Beratung in Zusammenhang mit Arbeits- und Aufhebungsverträgen und Arbeitszeugnissen.
Abfindungen